待遇・福利厚生
当事務所では、職員のライフステージに合わせ働き方を変えていくことが可能です。
スタッフの勤務環境を整えることで、お客様へいつでも最高のサービスを提供できるようサポートさせていただきます。
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇
勤続年数に応じて、5～20日間の有給休暇が付与されます。（年次有給休暇の有効期間は2年間）
夏季休暇：8月 お盆休み2日間
年末年始休暇：12/29～1/4に7日間
社内の有給取得率向上のため、積極的に職員の有給取得を促進しています。
妊娠・出産・育児・介護制度
全職員が妊娠・出産・育児・介護など様々なライフイベントと両立して働き続けられるよう各種支援制度を整備しています。（育児休職は子どもが1歳半まで）
短時間勤務制度
育児休業後、子どもが3歳に達するまで、1年間の短時間勤務が可能です。
各種保険制度
厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。
無料ドリンク・お菓子コーナー
オフィス内に飲料やお菓子等の軽食を準備しており、リフレッシュしたい、少し小腹が空いた時など、お好きな時間に利用できます。
その他、状況に応じて個別にご相談を承っております。
所内イベント
サムネイルをクリックすると、大きい画像が表示されます。
社員旅行（台湾）
社員旅行（台湾）
食事会
食事会
忘年会